Att våga se, våga fråga och våga agera
KvinnofridsAkademin har bred kunskap om hur våld i nära relation påverkar vardagen, arbetslivet och arbetsmiljön. Verksamhetens mål är att alla arbetsgivare ska inkludera våld i nära relation i sitt systematiska arbetsmiljöarbete.
KvinnofridsAkademin kan utbilda, vara ett stöd i uppstarten av arbetet, sprida kunskap och skapa stödmaterial för din organisation.
Detta erbjuder KvinnofridsAkademin
För att nå målet – en arbetsplats fri från våld i nära relation – behövs modiga ledare som inser behovet och vinsten av att bidraga till en trygg arbetplats samt bidraga till att förändra sociala normer kring våld i nära relation. Det behövs beslut dels om kunskapshöjning dels om att starta upp eller fördjupa arbetet i frågan. Under uppstarten behövs beslut tas om vilka som ska vara mottagare av det som uppstarten genererar och vem som efter det tar ansvaret vidare internt.
Utbildning på plats
Kvinnofridsakademin erbjuder motsvarande upplägg som webbkursen på Jämställdhetmyndigheten. Fördelen med en på-plats-utbildning är att det ger deltagarna möjligheten att samtala och dela med sig av sina erfarenheter.
Uppstart av arbetet
Uppstarten börjar med förankring, det vill säga, att ledningen tar ett beslut och utser ansvariga för implementeringen. När beslutet är taget och ansvariga utsedda startar även arbetet med att kommunicera beslutet internt.
Här kan KvinnofridsAkademin erbjuda processledning på plats för gruppen som fått i uppdrag att starta upp arbetet. Uppstarten utgår från liknande upplägg som Jämställdhetmyndighetens Gör det pratbart. Att vi är med gör det på plats innebär att vi bidrar även med våra erfarenheter från andra organisationers arbete.
Tillval
Förutom ovan kan vårt utbud kompletteras med valbara tillval:
Webbenkät
Genomföra en webbenkät med frågor om våldserfarenheter innebär som alla i organisationen får möjlighet att besvara frågorna vilket i sig blir en kunskapshöjande och
informerande aktivitet.
Kompletterande utbildningsinsatser
En ögonöppnar-föreläsning rikta till alla medarbetare.
Riktad utbildning för chefer om att fråga på rutin/misstanke.
Kort om våld – ett samtalsspel som gör skillnad
Kortleken är ett verktyg som passar alla slags arbetsplatser och kan användas som diskussionsunderlag vid APT, teammöten eller andra kollegiala sammanhang.
Stödmaterial
Stöd i framtagandet av olika stödmaterial såsom riktlinjer, rutiner, APT-material, medarbetarsamtalsfrågor, stödmaterial till chefer, samt stöd i vad som ska kommuniceras internt exempelvis via intranätet.
KvinnofridsAkademin har tagit fram ett samtalsspel som ska uppmärksamma våld i nära relation i organisationen/arbetsplatsen.
Kortleken är ett verktyg som passar alla slags arbetsplatser och kan användas som diskussionsunderlag vid APT, teammöten eller andra kollegiala sammanhang. Besök kortlekens hemsida för att se hur den kan vara ett bra verktyg för din organisation.
Kort om våld är ett kortspel som öppnar upp för samtal och reflektion kring våld i nära relationer och sexuella trakasserier.
Kontakta oss för förslag och offert
Mejla eller fyll i formuläret för att boka ett digitalt möte där du får mer information om vilket stöd KvinnofridsAkademin kan ge din organisation eller arbetsplats. Därefter kan vi sätta ihop en offert utifrån önskemål.
Resurser från Jämställdhetsmyndigheten
Om du eller din organisation vill börja läsa in er själva innan ni tar in KvinnofridsAkademins stöd finns det mycket bra material på Jämställdhetsmyndighetens webbplats. Där finns både en webbkurs och vägledningar som kan ge en första förståelse för hur våld i nära relationer påverkar arbetslivet och hur arbetet kan påbörjas.
Webbkurs
På Jämställdhetmyndighetens webbplats finns en webbkurs som sätter fokus på hur våld i nära relationer påverkar arbetsförmåga och relationer på arbetsplatsen. Den har två spår, en riktad till chefer och en riktad till kollegor, Våld i nära relation - agera som chef eller kollega, gå den!
Vägledning vid uppstart
Det finns en vägledning på Jämställdhetsmyndighetens webbplats som kan användas för uppstarten, Gör det pratbart.
Kontakta Kerstin på KvinnofridsAkademin
Det är Kerstin Kristensen som driver KvinnofridsAkademin och hjälper dig att komma igång med arbetet. Hör av dig nedan eller maila kerstin@kvinnofrid.nu.
